Che dire. Un’idea fantastica. Creare un premio per spingere il personale a far emergere gli sbagli compiuti, a prendersi la responsabilità di quello che hanno fatto per stimolare la cultura del miglioramento continuo attraverso la condivisione dell’errore affinché non venga più reiterano e sia da sprone per il miglioramento anche dei colleghi. Complimenti all’azienda e a chi ha pensato a questo progetto
Non sopravviveranno alla crisi le aziende degli imprenditori alla Re Sole. Oggi si impone una scelta: essere resistenti, resilienti o... read more
Se padri e figli si trovano nella stessa azienda, chi comanda? Questa è una bella domanda. Devo dire che nel... read more
La storia di un sogno che diventa realtà. Fabio Marchesi e la sua azienda Fabio Marchesi, classe 1977.... read more
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Il dipendente perfetto ha alcune specifiche caratteristiche. Un elenco per avere le risorse migliori in azienda All'interno di una squadra,... read more
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