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La HR&O Consulting di Piero Vigutto è vicina alle imprese nell’implementazione della gestione del personale tramite un servizio di consulenza fondato su Innovazione, la Competenza e la Qualità del servizio.

Crediamo nella formazione on demand, nel riconoscimento delle specifiche necessità, nell’innovazione, nell’uso di strumenti analitici specifici che abbiamo creato e sviluppato negli anni. Non siamo fornitori, siamo partner che accompagnano l’azienda in un percorso di sviluppo integrato basato sulla valutazione, la formazione e la gestione ottimale delle risorse umane.

HR&O Consulting di Piero Vigutto si occupa di supportare la Direzione nei processi di cambiamento interno attraverso la consulenza strategica di direzione per la gestione delle Risorse Umane.

Nasce grazie alla collaborazione di professionisti nei campi della consulenza di direzione e dello sviluppo strategico delle risorse umane e d’impresa.

La HR&O Consulting di Piero Vigutto offre soluzioni personalizzate per le esigenze delle aziende, affrontando le sfide offerte dai processi di cambiamento e trasformandole in opportunità.

  1. Non vogliamo essere consulenti, ma partner dell’azienda;
  2. L’etica viene prima del guadagno;
  3. Il rispetto per le persone fa parte dell’etica;
  4. Lo studio e l’aggiornamento vanno di pari passo con la qualità del lavoro;
  5. Offrire soluzioni pratiche a problemi concreti;
  6. L’innovazione è parte del lavoro;
  7. Gli interventi organizzativi si basano sempre su indicatori parametrici chiari;
  8. Le buone idee possono venire da chiunque: comunicazione ed ascolto fanno parte del nostro modo di lavorare;
  9. Le soluzioni proposte sono sempre personalizzate;
  10. La persona è sempre al centro;

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Dott. Piero Vigutto - Consulente Aziendale per le Risorse Umane

Piero Vigutto – Consulente Aziendale per le Risorse Umane

Piero Vigutto, classe 1974, dopo il liceo scientifico si laurea in psicologia all’Università di Trieste con una tesi cross cultural sugli effetti del clima aziendale sulla sicurezza. Si specializza in psicologia del lavoro e delle organizzazioni con il professor Vincenzo Majer, uno dei pionieri italiani degli studi sul capitale umano e docente universitario patavino, conseguendo due master il primo in selezione del personale e il secondo in formazione. Lavora in PERSeO srl, maturando una consolidata esperienza all’interno dei più grossi gruppi aziendali del nord Italia. Rientrato in Friuli ricopre la posizione di Responsabile Selezione e Reclutamento per il Nord Est, la filiale di Udine del Gruppo ORGA spa di Milano da cui si separa qualche anno dopo per fondare la HR&O Consulting attraverso cui offre alle aziende clienti consulenze strategiche di direzione per la gestione delle Risorse Umane e la rilevazione dei costi occulti nella gestione del personale. Affianca la direzione come HR Business Partner e Temporary HR Manager. Come formatore si è certificato Lego Serious Play ed è Coach ICF. Blogger, saggista (ha pubblicato diversi libri di psicologia del lavoro) è anche business coach, docente e formatore si occupa di selezione, formazione, gestione, valutazione e organizzazione del personale.

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