Il “reverse hiring”, noto anche come “reverse recruitment” o “reverse headhunting”, rappresenta un’evoluzione significativa nel panorama del reclutamento. Invece di attendere che i candidati si […]
La teoria della complessità offre una prospettiva illuminante per comprendere e valutare le performance in contesti organizzativi moderni. Un sistema di valutazione delle performance efficace […]
Negli ultimi anni, la valutazione della performance ha assunto un ruolo sempre più rilevante nel contesto aziendale, poiché le imprese riconoscono l’importanza di sviluppare professionisti […]
Prendere decisioni corrette è più difficile di quanto non sembri. Forse non lo sai ma la ricerca scopre quasi quotidianamente bug nel nostro sistema di […]