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Dagli al recruiter!

Vedo post di condanna nei confronti dei selettori, come se fossero i soli responsabili delle mancate assunzioni. Di certo qualcuno non si comporta educatamente, ma non si può fare di tutta l’erba un fascio e dobbiamo guardare la situazione da molti punti di vista. In realtà alcuni candidati fanno di tutto per farsi scartare.

A proposito di questo mi è venuto in mente un aneddoto risalente ad una decina di anni fa che, per quanto possa sembrare paradossale, giuro, è reale. Selezione per azienda settore turistico, a colloquio quasi concluso (andato piuttosto bene) per posizione di impiegata amministrativa

io: c’è una sua caratteristica che ritiene essere fondamentale per l’azienda

lei: mmm… comando gli elementi

io: in che senso

lei: sono una wiccan. Insomma… una strega. Ho il potere di parlare con il vento e con la pioggia e posso farli venire a me o allontanarli quando voglio. Per un’impresa che opera nel settore turistico mi sembra una qualità importante.

io: grazie, le faremo sapere

Morale: se fate diversi colloqui e vi saltano tutti, fatevi alcune domande. Forse non è sempre colpa dei selettori

Piero Vigutto

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