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Dopo aver frequentato il liceo scientifico Le Filandiere a San Vito al T.to (PN) si iscrive alla facoltà di giurisprudenza dell’ateneo Triestino e parallelamente svolge part-time la sua prima attività c/o gli uffici del patronato Enas di Trieste.

Dopo la laurea, con l’inizio della pratica forense, ha avviato e poi nei successivi anni sviluppato l’ufficio vertenze sindacali per UGL nell’unione territoriale di Pordenone.

Nel 2007 cambia ambito lavorativo ed inizia un percorso professionale nel mondo HR occupandosi della diretta trattativa commerciale con le aziende, ma anche in parte della selezione, lo sviluppo organizzativo e la formazione del personale con lo start-up della filiale dell’ApL Etjca di Pordenone.

Nel 2014 passa a Gi Group Spa dove, oltre allo sviluppo commerciale, segue le relazioni istituzionali, l’organizzazione di convegni, e in qualità di Responsabile HUB coordina i sales della rete a me affidati. A ciò affianca l’attività di formatore di Area per le figure sales junior e la “messa a terra” di alcuni progetti speciali e/o campagne commerciali dedicate.

Dal 2021 diventa HR Manager di beanTech, realtà informatica che, da oltre vent’anni, affianca le aziende nelle sfide della Digital Transformation e le aiuta a cogliere le opportunità dell’Industry 4.0. Infatti beanTech è il partner informatico che può aiutare a gestire l’intera filiera del dato sia nell’azienda che nella fabbrica con un’offerta di soluzioni a 360 gradi che vanno dall’acquisizione dati all’architettura IT, dagli sviluppi software personalizzati alla gestione dei processi interni, dall’analisi del business all’implementazione di sofisticati algoritmi di intelligenza artificiale.

In questa intervista si racconta e racconta come da avvocato è diventato HR Manager di una delle più interessanti realtà aziendali friulane.

Piero Vigutto

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