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Foxwin, la volpe entra in azienda

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Giovani e talentuosi, ecco il volto di una start up che promette molto bene

Cos’è Foxwin?

Foxwin è una piattaforma che trasforma le idee in valore, libera il potenziale umano e genera milioni di euro di risparmi. E’ in pratica un social network delle idee per il miglioramento aziendale, una scatola dei suggerimenti moderna. I lavoratori accedono tramite il pc o lo smartphone e postano un’idea in modo anonimo su come migliorare la propria azienda. Per esempio: Inviamo gli ordini ai fornitori via email invece che per posta ordinaria, potremmo risparmiare 100.000€ di carta ogni anno! I colleghi votano le idee e le migliori vengono visualizzate da una commissione composta dai dirigenti aziendali, i quali decidono quali idee approvare. Le idee diventano progetti e vengono realizzati dal personale interno, oppure da un consulente esperto. Alla fine del processo, l’ideatore e le persone che hanno realizzato le idee, vengono premiate pubblicamente. In questo modo si crea un circolo virtuoso di miglioramento continuo, dove tutti, imprenditore, azienda, dipendenti hanno un reciproco vantaggio, sentendosi spronati ad investire ulteriore tempo in questa web application.

Foxwin - il teamCome vi descrivereste? 

Siamo un team multidisciplinare composto da giovani under 35. Il CEO Filippo Causero è un ingegnere della produzione industriale laureato al Politecnico di Torino e ha un Master in Business Administration. Michele Toros ha una lunga esperienza come sviluppatore software ed è il nostro CTO. Cristiano Toffoletti è un antropologo del business con l’incarico di analizzare le culture aziendali per fornire dei servizi che si adattino alle loro esigenze senza stravolgerle. Lorenzo D’Andrea è il nostro responsabile della comunicazione, appassionato di web design e grafica. Federico Pannacci è un geofisico che ha lavorato per anni in una multinazionale ed è il nostro responsabile commerciale. Da poco si è aggiunto anche Marco Basaldella, esperto di intelligenza artificiale, per rendere il software ancora più utile per gli imprenditori che vogliono guidare la propria organizzazione fuori da questa crisi. Il bello di avere un team così diversificato è che ci si contamina ogni giorno con idee nuove provenienti da ambiti completamente diversi dal proprio. Insieme riusciamo a fornire un servizio completo e molto innovativo. Abbiamo internamente tutte le competenze necessarie per portare avanti il business senza la necessità di consulenti esterni, a parte un commercialista… Purtroppo in Italia la burocrazia è davvero complessa.

Com’è venuta l’idea?

L’idea è nata a Filippo Causero durante la sua esperienza in una multinazionale di veicoli industriali, nella quale ha creato un contest dei suggerimenti. In pratica ha chiesto a 200 lavoratori di contribuire con le loro idee per migliorare i processi aziendali. L’iniziativa ha avuto un grande successo, in soli 8 mesi l’azienda ha realizzato dei progetti che le hanno fatto risparmiare quasi 3 milioni di euro!

FoxwinCosa vi ha animato e cosa vi anima? 

Crediamo molto nelle organizzazioni innovative e abbiamo fondato la prima azienda “Teal” Friulana. Non abbiamo una gerarchia, quindi ognuno di noi si è scelto il ruolo che più lo appassiona e ne è responsabile di fronte a tutti gli altri. Abbiamo uno scopo condiviso: vorremmo dare la possibilità a tutti i lavoratori di far sentire la propria voce, che non siano solo esecutori di ordini e aiutiamo le aziende ad ascoltare queste idee e a metterle in pratica. Facciamo tutto ciò perché vorremmo che il lavoro fosse un’attività gratificante e soddisfacente per tutti. Per chi non sapesse cosa sono le organizzazioni Teal, si iscriva al gruppo LinkedIn Organizzazioni Teal Italia, oppure segua la pagina Facebook di Foxwin, lì troverete tutte le informazioni gratuitamente.

Perché FW si distingue da altri strumenti?

Foxwin è uno strumento di collaborazione interno, ma a differenza degli altri strumenti come le chat, email, è finalizzato al miglioramento continuo. Non ci limitiamo a fornire la piattaforma ma aiutiamo le imprese in tutto il processo di innovazione. Crediamo molto nella collaborazione, per questo abbiamo stretto degli accordi di partnership con delle aziende qualificate per fornire ai clienti delle consulenze mirate affinché tutte le idee approvate portino i risparmi stimati.

Qual è il valore aggiunto della piattaforma?

La piattaforma grazie alle idee dei collaboratori porterà molti risparmi alle imprese grazie ad una maggiore efficienza dei processi; ricerche dicono che ogni euro speso in un concorso delle idee ne genera almeno 13 di risparmi. Oltre a questo, i lavoratori saranno più soddisfatti e produttivi.

Chi vi ha finanziato? 

Siamo nati come fanno moltissime startup grazie all’aiuto dei cosiddetti “family and friends” che hanno creduto in noi e nel nostro progetto e ci hanno fornito i primi fondi per portare il nostro servizio sul mercato. Siamo arrivati terzi al bando dell’incubatore di Udine Friuli Innovazione, grazie al quale abbiamo vinto un ufficio presso il Parco Scientifico e Tecnologico Luigi Daniele di Udine per 6 mesi.

Siete giovani. cosa volete dire ai giovani? 

Siamo giovani è vero, ma abbiamo nel complesso una buona esperienza lavorativa e una eccellente formazione accademica. Il mondo con la crisi è completamente cambiato e ce ne siamo resi conto, per questo abbiamo deciso di metterci in proprio e portare sul mercato un servizio innovativo che aiuti tutte le imprese ad innovarsi. Siamo una delle poche startup che invece di eliminare dal mercato gli intermediari, invece di automatizzare lavori una volta manuali, ha l’obiettivo di migliorare la collaborazione sia tra lavoratori che tra aziende, con la filosofia win-win, dove tutti hanno un reciproco vantaggio.

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