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Organizzare la selezione nelle PMI

Organizzare la selezione nelle PMI. Indicazioni e strumenti per valutare i candidati, comporre le esigenze e governare il processo

Questo libro offre una panoramica del mondo della selezione del personale e, al contempo, fornisce precise specifiche sulle strategie da utilizzare durante il processo. Un manuale che affronta la selezione sia dal punto di vista pratico che concettuale mantenendo al centro l’essere umano considerato sempre un valore aggiunto per l’organizzazione. Come risorsa il candidato viene infatti valutato e “manutenuto” durante il percorso di valutazione che precede il suo ingresso nell’organizzazione ma anche dopo, quando le competenze diventano fonte di dati per la gestione della progressione della carriera o per valutare il fabbisogno formativo. L’analisi delle competenze, della somministrazione dei questionari o dei test, la rilevazione parametrica delle competenze fino alla restituzione della rosa di candidati è accompagnata da esempi pratici e schede che si possono tranquillamente utilizzare per rendere più fluida l’operazione in azienda e che passo dopo passo aiutano a rendere il processo più fluido e meno complicato. Questo tipo di supporto garantisce la completa autonomia del lettore nella gestione delle modalità d’azione, rendendolo immediatamente operativo. Il libro, infatti, è stato concepito proprio per essere uno strumento pratico, scevro da teorie scarsamente applicabili ed immediatamente contestualizzabile in qualunque tipo di organizzazione, specialmente nelle PMI.  (Codice ISBN: 9788891769992). 

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