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Strategic Management

Risorse umane e vantaggio competitivo: paradigma possibile

Il management strategico delle risorse umane è un insieme di decisioni e azioni utili a determinare la performance aziendale nel medio lungo periodo.

Integra la gestione delle risorse umane con gli obiettivi strategici dell’impresa per renderla più competitiva, in ottica non solo di riduzione dei costi, ma di riqualificazione e sviluppo e per governare i cambiamenti del mercato.

La HR&O Consulting si relaziona con la Direzione HR come partner strategico, per:

  • supportare i processi decisionali strategici;
  • gestire l’innovazione;
  • affrontare i cambiamenti organizzativi.

La pianificazione strategica e la gestione strategica delle risorse umane hanno effetti diretti sulla performance aziendale: consentono di attirare le risorse umane migliori, di ottenere più impegno, lealtà e dedizione, riducendo i costi e migliorando i risultati aziendali.

La HR&O Consulting fornisce servizi di management strategico delle risorse umane per aumentare la produttività e raggiungere i vostri obiettivi di business.