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Valutare le competenze del personale… oppure no?

Io: Con un sistema di valutazione delle competenze potrà monitorare i fabbisogni formativi, le esigenze della posizione, i punti di forza e criticità ed intervenire per tempo con un notevole risparmio di tempo e di denaro

Imprenditore: Sarà, ma quello che mi interessa è che lavorino 10 ore al giorno e sempre per lo stesso stipendio! Non so se voglio sapere altro

Io: … La valutazione delle competenze è fondamentale per…

vabbè, ma che te lo dico a fare?

A volte non ci sono parole. Eppure in azienda viene valutato pressoché tutto ma le competenze, quelle no. Meglio rimanere nel dubbio. Tanto varrebbe mettere zucchero nel serbatoio della benzina, il risultato è lo stesso: si ingolfa il motore e possiamo buttare la macchina.

Piero Vigutto

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